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●クラブ管理運営委員会
★活動目標
| 呉ロータリークラブが、より良い変化を起こすため、即行動することが出来る
スマートなクラブ管理運営に努める。
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| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
会長方針に基づき、クラブ活動の充実が図られるよう６委員会の連絡、調整を行う。 |
通年 |
| 2 |
会員間のコミュニケーションを図り、迅速かつ正確な情報伝達の務める。 |
通年 |
| 3 |
ロータリー活動の改革を常に検討する。 |
通年 |
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●会員増強・職業分類委員会
★活動目標
吉原ガバナー 森沢会長方針に基づき、呉ロータリークラブ
にふさわしい人材の増強に努める。
純増2名を目指す。
職業分類の充填未充填を整理する。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
新会員候補の情報を広く求める。 |
通年 |
| 2 |
「会員増強月間及び拡大月間」に担当例会を開催。 |
８月 |
| 3 |
円滑な委員会活動を行う。 |
通年 |
| 4 |
職業分類表の整理 |
通年 |
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●会員選考委員会
★活動目標
| 理事会から回付された被推薦者について、クラブ細則を順守し、あらゆる面から適正に審査し、クラブの発展に資する。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
会員増強・職業分類委員会と連絡を密にする。
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随時 |
| 2 |
被推薦者が会員として相応しい人物かどうか調査し、所定の手続きを経て適否の判断を理事会に報告する。 |
随時 |
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●出席・プログラム委員会
★活動目標
１．ロータリアンとして傾聴するにふさわしい例会の運営に努める。
２．経営観・仕事観等を踏まえて上で、会員の知識の向上に繋がる例会にする。
３．外部講師の選定にも、会員の心に響き、今後の礎になるような講師選定に努める。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
出席カードの作成 |
６月 |
| 2 |
出席率報告と出席奨励 |
毎月 |
| 3 |
皆出席者の表彰 |
８月 |
| 4 |
特別月間テーマに基づく、担当委員会によるプログラム実施のための調整・支援 |
毎月 |
| 5 |
会員卓話は、仕事観、奉仕の心などを踏まえて内容の濃い卓話をして頂き、その方の職業倫理・経営論が伝わるお話をして頂く。 |
随時 |
| 6 |
外部講師の選定は、メンバーの仕事観や、倫理観、経営論につながるような選定に努め、会員・理事・役員の要望に応える。 |
随時 |
| 7 |
委員会事業・各種大会の報告を十分に行う |
随時 |
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●親睦活動委員会
★活動目標
1．会員相互の友情と親睦を図る。
・「気配り、目配り、心を込めたおもてなし」の実行。
・新旧会員及びその家族の親睦をより深める例会の開催。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
秋季家族例会 |
９月 |
| 2 |
忘年家族例会 |
１２月 |
| 3 |
春季家族例会 |
３月 |
| 4 |
最終夜間例会 |
６月 |
| 5 |
新会員歓迎会 |
随時 |
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●広報・クラブ週報委員会
★活動目標
１．週報やHPまたはSNSを活用し、例会情報やその他事業の告知や報告をタイムリーに発信する。
２．会員内外へロータリークラブの理解を深めていただけるよう、公共イメージの向上を目指す。 |
| 事業 計画 |
実施予定月 |
| 1 |
ロータリークラブ週報の発行 |
毎週 |
| 2 |
ホームページの維持・更新 |
毎月 |
| 3 |
「ロータリーの友」送付分購読 |
毎月 |
| 4 |
担当例会の開催（ロータリーの友月間） |
９月 |
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●ロータリー情報・研修委員会
★活動目標
| 会員および会員候補者にロータリアンとしての必要な知識・情報を提供し、クラブ活動の高揚につとめる。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
会員候補者および新会員に対するオリエンテーションを実施する。 |
随時 |
| 2 |
情報集会を開催する。 |
３回 |
| 3 |
ロータリー強化月間に応じたプログラムを実施する。 |
７月 |
| 4 |
クラブ管理運営委員会を通してクラブフォーラムの開催。 |
２月 |
| 5 |
例会を通して「ロータリーの友」を紹介し、ロータリー情報の提供と啓蒙をはかる。 |
毎月１回 |
| 6 |
新会員に「ロータリー情報マニュアル」を提供し
ロータリアンとしての自覚を促す。
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随時 |
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クラブ管理運営委員会