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●クラブ管理運営委員会
★活動目標
| 会員同士が語り合い絆を深めることにより充実したクラブライフを送れるよう委員会
活動に取り組んでゆく。
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| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
会長方針に基づき、クラブ活動の充実が図られるよう6 委
員会の連絡、調整を行う。 |
通年 |
| 2 |
会員間のコミュニケーションを図り、迅速かつ正確な情報
伝達に努める。 |
通年 |
| 3 |
ロータリー活動の改革を常に検討する。 |
通年 |
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●会員増強・職業分類委員会
★活動目標
| 晝田ガバナー・志々田会長の方針に基づき、呉ロータリークラブにふさわしい人材の
増強に努める。特に女性会員の入会を促し会員増加を図る。純増３名を目指す。
入会までの手順及び、職業分類の充填未充填を整理する。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
新会員候補の情報を広く求める |
通年 |
| 2 |
会員増強及び新クラブ結成推進月間に担当例会開催 |
８月 |
| 3 |
円滑な委員会活動を行う |
通年 |
| 4 |
入会までの手順の整理 |
通年 |
| 5 |
職業分類表の整理 |
通年 |
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●会員選考委員会
★活動目標
| 理事会から回付された被推薦者をクラブ細則を遵守し適正に審査する。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
会員増強・職業分類委員会と連絡を密にする。
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随時 |
| 2 |
被推薦者が会員として相応しい人物かどうか調査し、所定
の手続きを経て適否の判断を理事会に報告する。 |
随時 |
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●出席・プログラム委員会
★活動目標
１．会員の為に充実した、魅力ある例会の運営に努める。
２．外部講師の選定においては、会員にできるだけ先端の情報を提供できる講師の選
定に努める。（今年４月より施行された「働き方改革法」や「外国人労働者受け
入れ拡大」による企業への影響、またAIが経営に与える影響などをテーマに講
師の選定を考える。）
３．規則正しい出席の価値を追求し、出席率向上に努める。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
出席カードの作成 |
６月 |
| 2 |
出席率報告と出席奨励 |
毎月 |
| 3 |
皆出席者の表彰 |
８月 |
| 4 |
特別月間テーマに基づく、担当委員会によるプログラム実施のための調整・支援。 |
毎月 |
| 5 |
会員卓話では、その人柄や仕事に対するその人の価値観が伝わるような例会を行う。 |
随時 |
| 6 |
外部講師の選定は、担当委員会と十分打ち合わせを行うと
共に、会員・理事・役員の要望を考慮する。 |
随時 |
| 7 |
委員会事業・各種大会の報告を十分に行う。 |
随時 |
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●親睦活動委員会
★活動目標
１．会員相互の友情と親睦を図る
・会員及びその家族の親睦をより深め、思い出に残る例会の開催
・新会員との親睦を深める歓迎会の開催 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
秋季家族例会 |
９月 |
| 2 |
忘年家族例会 |
１２月 |
| 3 |
春季家族例会 |
３月 |
| 4 |
最終夜間例会 |
６月 |
| 5 |
新会員歓迎会 |
随時 |
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●広報・クラブ週報委員会
★活動目標
1．本年度より週報のペーパーレス化を行い、各自宛デジタルデータ（PDF）週報
をタイムリーに直接送付する。
２．PC、及びスマフォでHPの常時閲覧を可能にする。
３．会員内外へのロータリークラブ事業の理解を深めて頂けるよう広報活動を行う。 |
| 事業 計画 |
実施予定月 |
| 1 |
ロータリークラブ週報の発行 |
毎週 |
| 2 |
ホームページの維持・更新 |
毎月 |
| 3 |
「ロータリーの友」送付分購読 |
毎月 |
| 4 |
担当例会の開催（ロータリーの友月間） |
９月 |
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●ロータリー情報・研修委員会
★活動目標
| 会員および会員候補者にロータリアンとしての必要な知識・情報を提供し、クラブ活動の高揚につとめる。 |
| 事業計画 |
実施予定月 |
| 1 |
ロータリー基礎研修講座の開設 |
10月・3月 |
| 2 |
新会員・入会候補者へのオリエンテーション |
随時 |
| 3 |
情報集会（炉辺会合）の開催 |
３回 |
| 4 |
地区及び国際ロータリーに関する情報提供 |
随時 |
| 5 |
「ロータリーの友」「ガバナー月信」の紹介 |
毎月 |
| 6 |
担当例会の開催
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クラブ管理運営委員会